【財新網(wǎng)】近半藍領超過40歲，疫情下制造業(yè)藍領的就業(yè)穩(wěn)定性高于服務業(yè)，藍領群體跨省流動的活躍度降低，直播招聘成藍領求職新途徑。

　　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心近期發(fā)布的《中國藍領群體就業(yè)研究報告（2022）》（下稱“報告”）顯示上述信息。報告依托短視頻平臺“快手”開展藍領群體調(diào)研，分析了藍領群體的就業(yè)現(xiàn)狀及特征。

　　藍領勞動者是指第二、三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，是中國就業(yè)市場的主要組成部分：據(jù)報告測算，從規(guī)模和結構看，2021年中國藍領勞動者群體規(guī)模達4億人以上，占二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口的69.4%，在中國7.47億就業(yè)人口中占比超過53%。