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（勞動者），他們工傷怎么辦？” 她介紹，《工傷保險條例》自2003年7月制訂，2004年1月1日正式實施，除在2010年進(jìn)行小幅修訂外，到現(xiàn)在已有20年沒有進(jìn)行“大修”。中國的經(jīng)濟(jì)形勢、職業(yè)形勢、職業(yè)
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主管部門與競得人簽署成交確認(rèn)書行為的性質(zhì)問題請示的答復(fù) 42.關(guān)于設(shè)區(qū)的市的區(qū)勞動和社會保障局是否具有勞動保障監(jiān)察職權(quán)的答復(fù) 43.關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的應(yīng)否適用《工傷保險條例
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險（決）字[2018]432號《認(rèn)定工傷決定書》（以下簡稱2018-432號認(rèn)定工傷決定），認(rèn)定趙明會受到的傷害為工傷。原告不服，向原審法院提起訴訟。 原審法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》第五條第二款規(guī)
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。因此，對職工工作時間和工作崗位的確定，并不必然局限于固定的上班時間、地點。因工作需要，職工下班后在家繼續(xù)通過微信處理工作的，同樣應(yīng)當(dāng)包含在《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定的“工作崗位”范疇
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??裁判要點 職工的家庭住所地與工作地相隔兩城，法定節(jié)假日或約定休息日期間，職工為上下班在合理時間內(nèi)跨越城際往返于兩地的合理路線，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的“上下班途中”?！獊碜浴吨?
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的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 第四條 無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損
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【摘要】工傷認(rèn)定是社會保險行政部門根據(jù)職工及用人單位的申請，按照《工傷保險條例》規(guī)定的條件，在法定期間內(nèi)作出是否賠付工傷保險待遇的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定行政案件圍繞認(rèn)定或者不予認(rèn)定工傷行為的合法性進(jìn)
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【裁判要旨】 職工因在上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”，不符合《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定。該條例第十五條規(guī)定的“視同工傷”的三種
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