發(fā)布時(shí)間：2022-12-17

評(píng)論(0)

企比例絕大多數(shù)的“商業(yè)一類”國(guó)企，企業(yè)社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的關(guān)系與民營(yíng)、外資等企業(yè)不應(yīng)該有本質(zhì)區(qū)別，應(yīng)該按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求的：“完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，真正按市場(chǎng)化機(jī)制運(yùn)營(yíng)。”以下建議可

發(fā)布時(shí)間：2020-12-03

評(píng)論(2)

空間。在國(guó)企比例較重、市場(chǎng)秩序有待規(guī)范的國(guó)家當(dāng)中，通過(guò)談判，越南便獲得了執(zhí)行國(guó)企條款的過(guò)渡期限，馬來(lái)西亞則以單獨(dú)附件的形式，建立了該國(guó)國(guó)企的例外清單。 分析認(rèn)為，作為一個(gè)有巨大市場(chǎng)、頗具分量的潛在成員

發(fā)布時(shí)間：2019-05-29

評(píng)論(0)

的真正因素，是集多重紅利于一身，比如區(qū)位紅利（靠近香港和海外）、政策紅利（特區(qū)政策及立法權(quán)）、人口和人才紅利（沒(méi)有養(yǎng)老壓力、扶幼壓力也小，財(cái)政不需為大規(guī)模教育醫(yī)療投入）、體制紅利（國(guó)企比例小、歷史包袱

發(fā)布時(shí)間：2019-03-30

評(píng)論(0)

果靠外科醫(yī)生來(lái)做，就算短期很痛苦，時(shí)間長(zhǎng)了也就好了。” 此外，國(guó)企條款也有過(guò)渡空間。國(guó)企比例較重、市場(chǎng)有待規(guī)范的國(guó)家當(dāng)中，通過(guò)談判，越南獲得了執(zhí)行國(guó)企條款的過(guò)渡期限，馬來(lái)西亞以單獨(dú)附件的形式，建立了國(guó)

發(fā)布時(shí)間：2019-03-30

評(píng)論(0)

生來(lái)做，就算短期很痛苦，時(shí)間長(zhǎng)了也就好了。” 此外，國(guó)企條款也有過(guò)渡空間。國(guó)企比例較重、市場(chǎng)有待規(guī)范的國(guó)家當(dāng)中，通過(guò)談判，越南獲得了執(zhí)行國(guó)企條款的過(guò)渡期限，馬來(lái)西亞以單獨(dú)附件的形式，建立了國(guó)企的例外清

發(fā)布時(shí)間：2018-02-11

評(píng)論(0)

的一個(gè)必然后果是這些行業(yè)出現(xiàn)國(guó)有企業(yè)壟斷。根據(jù)這一思路，某行業(yè)的行業(yè)壁壘高低應(yīng)該是和該行業(yè)的國(guó)有企業(yè)所占比例成正比的，因此我們就可以用行業(yè)中國(guó)企比例的高低來(lái)測(cè)度行業(yè)壟斷程度。需要指出的是，刻畫(huà)國(guó)有企業(yè)

發(fā)布時(shí)間：2013-07-26

評(píng)論(0)

），如僅為財(cái)政收入，并不需要國(guó)家直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)，調(diào)整稅收格局就行，何況，中外都沒(méi)有實(shí)證結(jié)果顯示國(guó)企比例越大國(guó)家的收入越多。 其次，是為了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)嗎？就中國(guó)具體情形而論，國(guó)企多寡和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系如何，我對(duì)