發(fā)布時(shí)間：2021-09-14

評(píng)論(0)

才需求回暖的同時(shí)面臨招聘難度增加。今年上半年逾三成在滬企業(yè)未完成招聘計(jì)劃，其中國(guó)企招聘完成度領(lǐng)先，近七成國(guó)有企業(yè)在上半年完成招聘計(jì)劃，而完成計(jì)劃的民企不足一半。 同時(shí)，44%的高科技企業(yè)未完成上半年招

發(fā)布時(shí)間：2019-05-17

評(píng)論(0)

有企業(yè)招聘占總招聘比重波動(dòng)較大，三年間呈現(xiàn)較明顯的先升后降再度上升的趨勢(shì)（圖3）；民營(yíng)企業(yè)招聘占比波動(dòng)不大，2017年全年有輕微下降，隨后保持穩(wěn)定。計(jì)算國(guó)企招聘占比和民企招聘占比的比值可以看出

發(fā)布時(shí)間：2017-06-13

評(píng)論(0)

【財(cái)新網(wǎng)】（記者 陳少遠(yuǎn)）國(guó)企招聘崗位下降趨勢(shì)仍在繼續(xù)，2016屆中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生在國(guó)企就業(yè)的比例較4年前下降6個(gè)百分點(diǎn)。 日前由麥可思研究院（第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評(píng)估機(jī)構(gòu)）及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的

發(fā)布時(shí)間：2014-11-06

評(píng)論(0)

受理通知”。 迄今為止，全國(guó)已發(fā)生六起艾滋就業(yè)歧視案，其中五起案件當(dāng)事人都是教師。在現(xiàn)實(shí)中，學(xué)校、事業(yè)單位、大型國(guó)企招聘過(guò)程的體檢標(biāo)準(zhǔn)多依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（下稱《體檢標(biāo)準(zhǔn)》）。 當(dāng)

發(fā)布時(shí)間：2014-09-27

評(píng)論(0)

。 一段時(shí)間以來(lái)，各地嚴(yán)查吃空餉，不過(guò)，這樣的查處只限于行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，國(guó)企吃空餉問(wèn)題并未引起關(guān)注。其實(shí)，就吃空餉的規(guī)模而言，國(guó)企吃空餉的問(wèn)題可能比機(jī)關(guān)事業(yè)單位更嚴(yán)重。國(guó)企招聘比機(jī)關(guān)事業(yè)單位寬松，一

發(fā)布時(shí)間：2014-06-23

評(píng)論(0)

【財(cái)新網(wǎng)】（記者 石睿）國(guó)務(wù)院近日發(fā)文要求建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，再次提出引導(dǎo)一批普通本科高校向應(yīng)用技術(shù)類型高校轉(zhuǎn)型，加快修訂《職業(yè)教育法》。同時(shí)明確，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位招聘不得歧視職業(yè)院校畢業(yè)生。

發(fā)布時(shí)間：2014-05-23

評(píng)論(0)

國(guó)企招聘改革為例，大量國(guó)企的職工有內(nèi)部名額指標(biāo)留給子女。改革的狼來(lái)了，一些國(guó)企從這種內(nèi)定制改為公開考試，但考試的組織、培訓(xùn)、考場(chǎng)中的答案、考后的錄取，都取決于企業(yè)內(nèi)部那一小撮的地下特務(wù)活動(dòng)，最后錄取的

發(fā)布時(shí)間：2012-06-06

評(píng)論(0)

行普遍的乙肝檢測(cè)，“是否有一些特殊的個(gè)例我就不知道了”，該工作人員說(shuō)。 據(jù)公益機(jī)構(gòu)北京益仁平中心2011年所發(fā)布的《2010國(guó)企乙肝歧視調(diào)查報(bào)告》稱，目前仍有六成國(guó)企招聘中仍需要檢測(cè)乙肝標(biāo)志物。該報(bào)告