降薪
- 最新財新周刊｜特別報道：大廠用人術
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們服務方的角度看，它們?nèi)云毡樘幱谳^大的收縮區(qū)間?！?各大廠裁員、優(yōu)化、縮編、鎖編、降薪等狀態(tài)已持續(xù)一年多，局勢在這個秋天并未好轉(zhuǎn)。剛度過暑期實習的眾多高校畢業(yè)生近來領教到，“過五關斬六將”地完成大廠實
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們服務方的角度看，它們?nèi)云毡樘幱谳^大的收縮區(qū)間?！?各大廠裁員、優(yōu)化、縮編、鎖編、降薪等狀態(tài)已持續(xù)一年多，局勢在這個秋天并未好轉(zhuǎn)。剛度過暑期實習的眾多高校畢業(yè)生近來領教到，“過五關斬六將”地完成大廠實
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京公網(wǎng)安備 11010502034662號 
、優(yōu)化、縮編、鎖編、降薪等狀態(tài)已持續(xù)一年多，局勢在這個秋天并未好轉(zhuǎn)。剛度過暑期實習的眾多高校畢業(yè)生近來領教到，“過五關斬六將”地完成大廠實習后，仍轉(zhuǎn)正難、留用難，甚至有人剛入職就被裁員，不得不再投秋招
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破滅后，經(jīng)濟衰退特征與成因的一個概念。具體指當時日本房地產(chǎn)泡沫破滅，因此損失近1500萬億日元的財富。此后資產(chǎn)價格縮水，但負債卻沒有減少，為修復資產(chǎn)負債表，日本企業(yè)不再投資，裁員降薪，日本居民減少支出
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續(xù)大幅下跌，導致土地拍賣市場進入冬天，引發(fā)地方政府前所未有的赤字壓力和流動性緊張。與此同時，由于私營部門和地方政府資產(chǎn)負債表受損，結構性改革和行業(yè)治理造成一輪輪降薪潮，整個總需求不斷收縮。再疊加外循環(huán)
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收入下降，擔心降薪或失業(yè)風險，因此需要削減消費支出。換言之，不論是企業(yè)還是家庭，最關心的不是資產(chǎn)負債表，而是損益表。 企業(yè)和家庭的思維模式是相互加強、自我實現(xiàn)的。根據(jù)損益表的定義，利潤=收入-支出。當
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【財新網(wǎng)】近日，全國頂級眼科醫(yī)院北京同仁醫(yī)院集體降薪引發(fā)關注，8月起全院職工績效獎金和夜班費減半，激起醫(yī)生不滿。財新從多名同仁醫(yī)院醫(yī)生處了解到，目前夜班費已補發(fā)，折半的績效獎金半年后發(fā)放。 “看到工
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都還沒找到新工作，有的降薪才拿到offer，還有的不得不離開上海搬到杭州。”近期，一名離職的游戲原畫師告訴財新，今年行業(yè)內(nèi)的工作很難找，一方面是游戲公司的預期下降；另一方面是AI的沖擊，在他曾經(jīng)就職的
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【財新網(wǎng)】“去年一起離職的同事，有的到現(xiàn)在都還沒找到新工作，有的降薪才拿到offer，還有的不得不離開上海搬到杭州。”近期，一名離職的游戲原畫師告訴財新，今年行業(yè)內(nèi)的工作很難找，一方面是游戲公司的預
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事件。（參見財新網(wǎng)報道《新加坡政壇風波不斷 涉貪交通部長停職降薪八成》） “疫情之后仍面臨挑戰(zhàn)，國際環(huán)境充滿地緣政治緊張和經(jīng)濟不確定性。”李顯龍指出，中國和美國的競爭影響著全球每個國家和地區(qū)，相互之間
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