發(fā)布時(shí)間：2016-08-12

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濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長、中共中央政策研究室原副主任鄭新立，國務(wù)院國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會原主席熊志軍，中國改革基金會國民經(jīng)濟(jì)研究所副所長王小魯?shù)取！?以下為致辭全文： 各位嘉賓、各位朋友： 上午好！歡迎

發(fā)布時(shí)間：2016-01-27

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；免去王飛的國家海洋局副局長職務(wù)；免去龍新平、張維巖的中國工程物理研究院副院長職務(wù)；免去鄭振濤的中央人民政府駐澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室副主任職務(wù)；免去徐良、熊志軍的國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會主席職務(wù)。（完）

發(fā)布時(shí)間：2011-03-01

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【財(cái)新網(wǎng)】（記者 杜珂）國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會主席熊志軍3月1日在2011（第九屆）跨國公司中國論壇上提出，隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，發(fā)達(dá)國家跨國公司應(yīng)在技術(shù)轉(zhuǎn)讓方面、在國際市場互信共贏機(jī)制建設(shè)方

發(fā)布時(shí)間：2010-12-11

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革滯后、政府改革不到位是體制根源。 國資委國有企業(yè)監(jiān)事會主席熊志軍認(rèn)為，收入差距懸殊，主要成因有三：第一類，人的先天稟賦與后天努力不同，按市場經(jīng)濟(jì)的分配原則，自然會有差距，這很正常；第二類，由于改革不

發(fā)布時(shí)間：2010-12-05

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革形成負(fù)面的影響。” 12月4日，在中國（海南）改革發(fā)展研究院舉辦的“收入分配制度改革與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”國際論壇上，國務(wù)院國資委國有企業(yè)監(jiān)事會主席熊志軍在談及當(dāng)前中國收入分配差距問題時(shí)如此警告

發(fā)布時(shí)間：2010-09-28

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際上也是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求。 在此基礎(chǔ)上，讓不同經(jīng)濟(jì)成分在統(tǒng)一規(guī)范的市場中平等競爭，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，則關(guān)于國有企業(yè)的各種爭議和分歧當(dāng)自然化解。 熊志軍為國務(wù)院國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會

發(fā)布時(shí)間：2009-03-30

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。這一“從嚴(yán)從緊”的規(guī)定，當(dāng)時(shí)即引來很大爭議。 對此，國資委收入分配局局長熊志軍在接受本刊記者采訪時(shí)曾表示：“在配套制度不完善和社會收入差距的矛盾較為突出的情況下，對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人行權(quán)收益加以適當(dāng)?shù)南?

發(fā)布時(shí)間：2009-03-18

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對金融企業(yè)國資轉(zhuǎn)讓的監(jiān)管?！?既往相關(guān)報(bào)道： 證監(jiān)會再度提高上市公司股權(quán)激勵門檻 國企激勵收益失控引發(fā)“封頂”設(shè)計(jì) 國資委企業(yè)分配局局長熊志軍：“避免最壞的結(jié)果” 開行商業(yè)化之困 “匯金系”券商新布局