【財新網】今年以來，新冠疫情形勢不斷變化，企業(yè)面臨需求減弱、供給沖擊及預期轉弱等多重壓力。進入四季度，部分企業(yè)在人才招聘上持觀望和防守態(tài)度，維持隊伍穩(wěn)定是主流選擇，亦有部分經營困難的企業(yè)選擇減少招聘或裁員以平穩(wěn)過冬。

　　獵聘大數據調研顯示，四季度近三成企業(yè)有減少招聘計劃或者員工優(yōu)化的準備，比三季度增加近一成，計劃增加招聘計劃的企業(yè)也是出現(xiàn)了小幅下滑，可以看到企業(yè)招聘工作適度在收縮。

　　分行業(yè)看，企業(yè)招聘計劃則與行業(yè)周期密切聯(lián)動。近年來房地產行業(yè)進入深度調整期，人才招聘收縮較為顯著，往年招聘大戶互聯(lián)網行業(yè)也呈收縮之勢。