【財新網】人工智能可能強化當前結構性就業(yè)矛盾，讓“一老一小”弱勢群體更受沖擊。政府需要為此承擔更多支出責任，加大教育及培訓投入。在近日由北京大學社會科學部、北京大學國家發(fā)展研究院主辦的“數智躍遷與經濟轉型”數字?人文高端對話活動上，中國社會科學院學部委員蔡昉提出了上述觀點。

　　蔡昉分析，中國當前按年齡分布的就業(yè)率呈現(xiàn)為一條倒U字形曲線，中間年齡段就業(yè)率高，兩頭的年輕和大齡勞動者就業(yè)率相對低。原因在于，年輕人雖受教育程度高，但工作經驗不足；50歲以上的大齡勞動者雖然有一定的工作經驗，但受教育年限不夠高，加之技術發(fā)展迅速，面臨巨大的數字鴻溝。因此這兩個群體在人力資本技能上都存在缺陷。